Das Arbeitsverhalten Profil^tm ist ein Online-Fragebogen, der Muster in Bereichen wie Wahrnehmung, Denken und Arbeitsorganisation im Arbeitskontext misst. Es basiert auf mehr als dreißig Jahren Forschung zu menschlichen Typologiestudien von Wyatt und Marilyn Woodsmall. Jeder Teilnehmer erhält Einblicke in die Grundmuster seines Arbeitsverhaltens und kann auf Basis dessen was weiter entwickelt werden kann um sein Potenzial voll zu entfalten.

Wozu das Arbeitsverhalten Profil^tm einsetzen?

Das Work Arbeitsverhalten Profil^tm ergänzt das Werteprofil^tm und bildet die bevorzugten Arbeitsmuster des Einzelnen ab. Das Instrument stellt eine Reihe von Arbeitsmustern dar, ist jedoch kein Persönlichkeitsprofil, das Merkmale in Kästchen „fixiert“. Das Instrument ermöglicht es, zu diskutieren, welche Arbeitsmuster im Kontext des Übergangs zu neuen Arbeitsweisen, die sich aus gewünschten Organisationswerten ergeben, gezielt weiterentwickelt werden können. Durch die Verwendung des Arbeitsverhalten Profils sind der Einzelne und die Organisation in der Lage, Coaching und Kompetenzentwicklung auf die Aufmerksamkeitsbereiche zu konzentrieren, die notwendig sind, um mit der von der Organisation gewünschten Entwicklung einherzugehen. Dies gibt dem Einzelnen Einblick in die Arbeitsmuster, die am meisten zur Entfaltung seines Potenzials in seiner Arbeitssituation beitragen.

Die Arbeitsverhaltensmuster im Profil^tm

Das Arbeitsverhalten Profil^tm bildet die folgenden Arbeitsmuster von Menschen ab:

Umgang mit Veränderung: Unterschied – Gemeinsamkeiten

Informationen sammeln: Untastbar – Tastbar

Entscheidungsfindung: Sieht gut aus, hört sich gut an, fühlt sich gut an, macht Sinn/ist vernünftig

Bewertung: Interner Bezugsrahmen – Externer Bezugsrahmen

Motivationsrichtung: Aus dem Weg gehen – Auf etwas hinzu gehen

Aktivitätsmuster: Prozeduren – Optionen

Organisation: Freiheit – Struktur

Übertragung von Energie: Geben – Nehmen

Verhalten: Passiv – Aktiv

Wahrnehmung: Behinderungen – Möglichkeiten

Wie funktioniert das Arbeitsverhalten Profil^tm

Zum Ausfüllen des Arbeitsverhaltensprofils sind lediglich ein Browser und Zugang zum Intra- oder Internet erforderlich. Mitarbeiter erhalten per E-Mail eine Einladung zum Ausfüllen des Fragebogens. Das Ausfüllen des Fragebogens dauert  etwea  fünfzehn Minuten.

Die Ergebnisse ihres ArbeitsverhaltenProfil^tm erhalten die Befragten unmittelbar nach Ausfüllen des Online-Fragebogens.

Welche Ergebnisse liefert das Arbeitsverhalten Profil^tm ?

Eine direkte Online-Interpretation des individuellen Ergebnisses zu den neun Arbeitsverhaltensmustern auf einer fünfstufigen Skala mit einem kurzen Text.

Was bringt der Einsatz des Arbeitsverhalten Profil^tm?

Es bietet Einblick in die bevorzugten Arbeitsmuster der Menschen. Darüber hinaus bietet es eine Grundlage zur Diskussion neuer Arbeitsmuster, die in Rahmen eines Veränderungsprozesses notwendig für die Weiterentwicklung sind.